Pensamiento y cultura

El futuro de tu organización.

Entender los procesos socio-culturales y psicológicos como parte de un todo complejo, nos permite abordar las particularidades de cada contexto y organización desde un enfoque holístico y eficaz. Creemos en el desarrollo humano y sus organizaciones, en la capacidad comunicativa del ser humano y  en la toma de decisiones informada. Creemos que el diálogo y la observación metódica acompañada por nuestros profesionales son herramientas clave para potenciar el pensamiento y materialización de soluciones humanas y el aprendizaje.

Integrantes

Cristóbal Fuentes Araya

Psicólogo Organizacional

“Creo que el trabajo es intrínsecamente humano y nace desde la cooperatividad la cual ha permitido desarrollar nuestra cultura y sociedad. Este enfoque nos invita a crear puentes comunicativos entre nosotros para fortalecer así el trabajo, las organizaciones y a las personas que son beneficiadas por este.”

Eduardo González Urrutia

Antropólogo

“La diversidad de expresiones humanas nos hace seres complejos y fascinantes. Es importante para el desarrollo de cada persona y organización conocer los desafíos y herramientas propias de cada quién dentro del contexto que habitan. Creo firmemente en las metodologías participativas, en el potencial inherente de cada persona y en la posibilidad de crear culturas laborales más humanas, diversas e inclusivas.” 

Eduardo González Urrutia

Antropólogo

“La diversidad de expresiones humanas nos hace seres complejos y fascinantes. Es importante para el desarrollo de cada persona y organización conocer los desafíos y herramientas propias de cada quién dentro del contexto que habitan. Creo firmemente en las metodologías participativas, en el potencial inherente de cada persona y en la posibilidad de crear culturas laborales más humanas, diversas e inclusivas.” 

Cristóbal Fuentes Araya

Psicólogo Organizacional

“Creo que el trabajo es intrínsecamente humano y nace desde la cooperatividad la cual ha permitido desarrollar nuestra cultura y sociedad. Este enfoque nos invita a crear puentes comunicativos entre nosotros para fortalecer así el trabajo, las organizaciones y a las personas que son beneficiadas por este.”

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